JAKARTA – Kepemimpinan adaptif kembali menjadi sorotan di tengah tekanan ekonomi global dan disrupsi teknologi. Direktur Utama PT Finnet Indonesia, Rakhmad Tunggal Afifuddin, berhasil meraih penghargaan Indonesia Best 50 CEO Awards 2026 dalam kategori The Most Innovation berkat strategi inovatif yang ia terapkan.
Penghargaan tersebut diumumkan dalam ajang CEO Forum & Awards 2026 yang digelar The Iconomics di Jakarta, Kamis (23/4/2026). Forum ini mempertemukan para pemimpin bisnis lintas sektor untuk membahas tantangan sekaligus peluang di era perubahan cepat.
Kepemimpinan Adaptif Jadi Kunci
Founder dan CEO The Iconomics, Bram S. Putro, membuka forum dengan menekankan pentingnya kepemimpinan yang tangguh dan fleksibel. Ia menyebut para CEO saat ini harus mampu membaca arah perubahan dengan cepat dan mengambil keputusan strategis berbasis data.
Menurut Bram, kondisi ekonomi yang dinamis menuntut pemimpin perusahaan tidak hanya mengejar pertumbuhan, tetapi juga menjaga ketahanan bisnis.
“CEO harus mampu menyeimbangkan antara ekspansi, efisiensi, dan keberlanjutan. Tanpa itu, perusahaan akan sulit bertahan di tengah tekanan global,” ujarnya.
Ia juga menambahkan bahwa kepemimpinan berbasis inovasi menjadi pembeda utama dalam menghadapi era disrupsi.
Perjalanan Finnet di Bawah Rakhmad
Rakhmad Tunggal Afifuddin memimpin Finnet, anak usaha Telkom Group, dengan fokus pada penguatan layanan pembayaran digital dan telekomunikasi. Ia mendorong transformasi bisnis dengan pendekatan teknologi dan pengembangan sumber daya manusia.
Dalam sambutannya, Rakhmad menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan hasil kerja kolektif tim.
“Penghargaan ini lahir dari kerja bersama. Saya hanya mewakili semangat besar seluruh tim Finnet,” kata Rakhmad.
Ia juga menyebut penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus berinovasi dan memberikan dampak nyata bagi industri.
Deretan Prestasi Finnet
Di bawah kepemimpinan Rakhmad, Finnet mencatat sejumlah prestasi penting. Perusahaan ini meraih berbagai penghargaan di bidang inovasi digital dan pengembangan SDM.
Beberapa di antaranya:
Best Human Investment 2025 dalam ajang Best Human Capital Awards
Best Digital Innovation on Human Capital 2025
Excellence in Digital Banking Turnaround pada Investortrust BUMN Awards 2025
TOP CSR Awards 2025 atas komitmen terhadap ESG
Prestasi tersebut menunjukkan konsistensi Finnet dalam membangun bisnis yang tidak hanya menguntungkan, tetapi juga berkelanjutan.
Forum Bahas Strategi Hadapi Disrupsi
CEO Forum 2026 mengangkat tema Resilient Leadership in the Age of Disruption. Para peserta membahas berbagai strategi untuk menjaga pertumbuhan di tengah ketidakpastian global.
Diskusi mencakup isu geopolitik, transformasi digital, hingga perubahan perilaku pasar. Para pemimpin bisnis sepakat bahwa adaptasi cepat menjadi kunci utama untuk bertahan dan berkembang.
Bram menegaskan bahwa forum ini tidak hanya menjadi ajang penghargaan, tetapi juga ruang kolaborasi antar pemangku kepentingan.
“Kami ingin menciptakan ekosistem diskusi yang mendorong pemimpin bisnis saling belajar dan berbagi strategi,” ujarnya.
Dorongan untuk Inovasi Berkelanjutan
Ajang penghargaan ini telah memasuki tahun ketujuh dan terus memberikan apresiasi kepada para CEO yang mampu membawa perusahaan tetap berada di jalur pertumbuhan.
Rakhmad menutup pernyataannya dengan menegaskan komitmennya untuk terus mendorong inovasi.
“Kami akan terus memperkuat transformasi digital dan meningkatkan kualitas layanan agar tetap relevan dengan kebutuhan pasar,” katanya.
Ke depan, peran pemimpin bisnis diprediksi semakin kompleks. Namun, dengan strategi adaptif dan inovatif, perusahaan tetap memiliki peluang besar untuk tumbuh di tengah tantangan global.
Penulis : Idp
Editor : Ichwan Diaspora
