Elon Musk Buka Lowongan Tanpa CV, Cukup Tiga Bukti Kehebatan

Avatar photo

- Jurnalis

Senin, 2 Maret 2026 - 13:00 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

Oplus_0

Oplus_0

JAKARTA – Miliarder teknologi Elon Musk membuka lowongan kerja dengan cara yang tidak biasa. Ia bahkan tidak meminta calon pelamar menyusun CV atau menulis surat lamaran seperti proses rekrutmen pada umumnya.

Sebagai gantinya, Musk meminta pelamar menuliskan tiga poin singkat tentang masalah teknis paling sulit yang pernah mereka selesaikan sepanjang hidup.

Ia menyampaikan hal tersebut ketika mencari orang untuk bergabung dalam tim desain chip kecerdasan buatan. Nantinya, tim itu akan bekerja di Tesla yang saat ini mengembangkan proyek superkomputer AI Dojo3.

“Tiga poin singkat mengenai masalah teknis tersulit yang pernah Anda selesaikan,” tulis Musk melalui unggahan di X, seperti dilaporkan Fortune, Rabu (25/2/2026).

Baca Juga :  SpaceX Siapkan Ponsel Terhubung Satelit

Bukan Metode Baru

Namun, Musk sebenarnya sudah lama menggunakan metode serupa. Ia pernah meminta pegawai pemerintah menuliskan lima poin pencapaian kerja terbaru ketika gelombang pemutusan hubungan kerja melanda sektor pemerintah.

Saat itu, sekitar 25 ribu pegawai federal kehilangan pekerjaan. Musk bahkan menilai ketidakmampuan pegawai menuliskan pencapaian sebagai sinyal pengunduran diri.

“Kegagalan merespons berarti Anda memilih mengundurkan diri,” ujarnya saat itu.

Musk Lebih Percaya Percakapan

Selain itu, Musk juga menggunakan pendekatan serupa di kantor X yang sebelumnya bernama Twitter.

Baca Juga :  Wagub Mian Lantik Dirut PT Bimex, Pemprov Bengkulu Genjot PAD Lewat BUMD

Dalam beberapa kesempatan, Musk menegaskan bahwa ia lebih mengutamakan percakapan langsung dibandingkan resume.

“Resume mungkin terlihat sangat mengesankan. Namun jika percakapan setelah 20 menit tidak terasa ‘wow’, Anda harus mempercayai percakapan itu,” ujarnya dalam sebuah wawancara.

Perusahaan Lain Ikuti Tren

Sementara itu, banyak perusahaan lain mulai mengikuti pendekatan rekrutmen tanpa CV. Laporan platform penilaian keterampilan TestGorilla pada 2023 menunjukkan bahwa sekitar tiga perempat perusahaan menggunakan penilaian keterampilan selama proses perekrutan.

Melalui metode ini, perusahaan dapat menilai kemampuan nyata kandidat, bukan hanya melihat riwayat pekerjaan dalam CV.

Penulis : Idp

Editor : Ichwan Diaspora

Berita Terkait

Kantongi HAKI, PT Tren Gen Horizon Mantapkan Langkah di Industri Iklan Digital
GBK Berubah Jadi Mesin Ekonomi Jakarta, Pendapatan Tembus Rp812 Miliar
Shopee Kucurkan Rp165 Miliar Voucher UMKM, Dorong Lonjakan Penjualan Produk Lokal
Mantan Dosen Matematika Ini Bangun Kerajaan Investasi Modern hingga Jadi Miliarder Dunia
Prabowo Dorong UMKM Naik Kelas, Cak Imin Usulkan Tambahan Anggaran Rp1 Triliun
Job Fair Jakarta Utara 2026 Dibuka, Puluhan Perusahaan Cari Karyawan Baru dari Berbagai Bidang
AirAsia Siapkan Maskapai Baru, Siap Ekspansi Besar di Tengah Tekanan Harga Minyak
Kabar Baik untuk Tukang Ojek dan Sopir Angkot, 6,7 Juta Pekerja Rentan Kini Dapat BPJS Gratis
Berita ini 9 kali dibaca

Berita Terkait

Rabu, 20 Mei 2026 - 11:47 WIB

Kantongi HAKI, PT Tren Gen Horizon Mantapkan Langkah di Industri Iklan Digital

Senin, 18 Mei 2026 - 04:00 WIB

GBK Berubah Jadi Mesin Ekonomi Jakarta, Pendapatan Tembus Rp812 Miliar

Senin, 18 Mei 2026 - 02:00 WIB

Shopee Kucurkan Rp165 Miliar Voucher UMKM, Dorong Lonjakan Penjualan Produk Lokal

Minggu, 17 Mei 2026 - 17:00 WIB

Mantan Dosen Matematika Ini Bangun Kerajaan Investasi Modern hingga Jadi Miliarder Dunia

Kamis, 14 Mei 2026 - 05:00 WIB

Prabowo Dorong UMKM Naik Kelas, Cak Imin Usulkan Tambahan Anggaran Rp1 Triliun

Berita Terbaru