JAMBI – Pemerintah Kota Jambi kembali menggelar Job Fair 2026 yang menarik perhatian ratusan pencari kerja dari berbagai wilayah. Kegiatan ini tidak hanya menjadi agenda rutin tahunan, tetapi juga menjadi bagian dari strategi Pemkot dalam memperluas akses informasi kerja serta menekan angka pengangguran di daerah.
Wali Kota Jambi, Maulana, bersama Wakil Wali Kota Diza Hazra Aljosha, turun langsung meninjau pelaksanaan kegiatan yang berlangsung di Taman Banjuran Budayo. Mereka melihat antusiasme masyarakat yang sejak pagi memadati lokasi untuk mencari peluang kerja dari berbagai perusahaan.
Ribuan Lowongan Dibuka dari Dalam hingga Luar Negeri
Tahun ini, Job Fair Kota Jambi menghadirkan puluhan perusahaan lintas sektor. Sebanyak 44 perusahaan turut berpartisipasi dengan menawarkan berbagai peluang kerja dari beragam bidang industri.
Berdasarkan data panitia, tersedia ribuan lowongan yang dapat diakses para pencari kerja, mulai dari penempatan dalam negeri hingga kesempatan kerja luar negeri.
Rinciannya meliputi:
1. 876 lowongan untuk penempatan di dalam negeri
2. 3.700 peluang kerja skema government to government (G2G) luar negeri
3. 900 lowongan melalui jalur private to private (P2P)
Dengan jumlah tersebut, Job Fair Jambi 2026 membuka kesempatan luas bagi masyarakat yang ingin mengembangkan karier, baik di sektor lokal maupun internasional.
Wali Kota Soroti Pentingnya Akses Informasi Kerja yang Konsisten
Dalam kunjungannya, Maulana menegaskan bahwa pemerintah tidak hanya mengandalkan Job Fair sebagai agenda tahunan. Ia mendorong agar masyarakat juga memanfaatkan layanan informasi ketenagakerjaan yang tersedia di Dinas Tenaga Kerja, Koperasi, dan UMKM Kota Jambi.
Ia menjelaskan bahwa dinas tersebut secara rutin menjalin komunikasi dengan perusahaan untuk memperbarui informasi lowongan. Dengan demikian, masyarakat tidak perlu menunggu event besar untuk mendapatkan akses pekerjaan.
“Pemerintah sudah menyiapkan jalur informasi yang berjalan setiap hari. Job Fair ini hanya memperkuat pertemuan langsung antara pencari kerja dan perusahaan,” ujarnya saat meninjau kegiatan tersebut, Rabu (20/05/2026) siang.
Dorong Kesempatan Kerja Inklusif untuk Disabilitas
Selain membuka akses luas bagi pencari kerja umum, Pemkot Jambi juga menyoroti kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. Wali Kota Maulana menyampaikan bahwa beberapa sektor usaha di Jambi sudah mulai membuka ruang kerja inklusif, terutama di bidang jasa seperti perhotelan dan kuliner.
Ia menekankan bahwa regulasi ketenagakerjaan mengatur kewajiban perusahaan untuk memberikan ruang bagi penyandang disabilitas dalam dunia kerja. Meski belum semua posisi tersedia pada kegiatan kali ini, pemerintah tetap mendorong perusahaan untuk memperluas rekrutmen inklusif.
Tantangan Generasi Muda di Dunia Kerja
Maulana juga menyoroti pola pikir sebagian generasi muda yang cenderung menginginkan pekerjaan instan dengan posisi tinggi tanpa proses bertahap. Ia mengingatkan bahwa dunia kerja membutuhkan kesiapan, pengalaman, dan konsistensi.
Menurutnya, Job Fair harus menjadi momentum bagi pencari kerja untuk memahami kebutuhan industri secara langsung. Selain itu, kegiatan ini juga dapat membuka wawasan tentang jenis pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi masing-masing individu.
Dampak Ekonomi dan Arah Kebijakan Ketenagakerjaan
Job Fair 2026 tidak hanya berdampak pada penyerapan tenaga kerja jangka pendek, tetapi juga memperkuat ekosistem ketenagakerjaan Kota Jambi. Pertemuan langsung antara perusahaan dan pencari kerja menciptakan efisiensi rekrutmen sekaligus mempercepat distribusi tenaga kerja di berbagai sektor.
Pemerintah Kota Jambi juga terus mendorong kolaborasi dengan dunia usaha agar proses rekrutmen tidak hanya terpusat pada event tertentu, tetapi berlangsung secara berkelanjutan melalui sistem informasi digital dan layanan dinas terkait.
Job Fair Kota Jambi 2026 menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memperluas akses kerja dan memperkuat koneksi antara pencari kerja dan perusahaan. Dengan kombinasi event langsung dan layanan informasi berkelanjutan, Pemkot Jambi berupaya menciptakan sistem ketenagakerjaan yang lebih terbuka, inklusif, dan adaptif terhadap kebutuhan zaman.
FAQ
1. Kapan Job Fair Kota Jambi 2026 dilaksanakan?
Job Fair berlangsung pada 20–21 Mei 2026.
2. Berapa jumlah perusahaan yang terlibat?
Sekitar 44 perusahaan dari berbagai sektor industri.
3. Apakah tersedia lowongan luar negeri?
Ya, tersedia skema G2G dan P2P dengan ribuan peluang kerja.
4. Apakah Job Fair hanya berlangsung saat event saja?
Tidak. Informasi lowongan juga tersedia setiap hari melalui Dinas Tenaga Kerja Kota Jambi.
5. Apakah penyandang disabilitas mendapat kesempatan kerja?
Ya, pemerintah mendorong perusahaan untuk membuka akses kerja inklusif bagi penyandang disabilitas.
Penulis : Mosa
Editor : Ichwan Diaspora
