PADANG – Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria, mengunjungi PT Semen Padang di Kota Padang, Sumatera Barat. Ia tidak sekadar melihat laporan di atas meja. Ia turun langsung ke lapangan, menyapa karyawan, dan memeriksa proses produksi.
Dalam suasana yang terbuka, Dony menyampaikan pandangannya soal pola kerja direksi BUMN. Ia ingin para pimpinan perusahaan bergerak lebih lincah dan berani mengambil keputusan.
Turun ke Pabrik, Dengarkan Suara Karyawan
Dony berkeliling area produksi dan berbincang dengan para pekerja. Ia mendengar langsung cerita tentang target, tantangan, hingga harapan mereka terhadap perusahaan.
Ia menilai komunikasi yang hangat dan terbuka penting untuk membangun kepercayaan. Karena itu, ia mendorong manajemen agar lebih sering hadir di tengah karyawan. Menurutnya, kepemimpinan yang kuat lahir dari kedekatan dengan tim.
Ingatkan Direksi Agar Lebih Gesit
Di hadapan jajaran manajemen, Dony berbicara lugas. Ia meminta direksi meninggalkan pola kerja yang terlalu administratif. Ia ingin para pimpinan fokus pada hasil nyata.
Ia mengajak direksi membaca perubahan pasar dengan cepat. Ia juga meminta mereka menekan biaya, meningkatkan efisiensi, dan memperkuat daya saing. “Direksi harus berani mengambil keputusan dan bertanggung jawab atas hasilnya,” tegasnya.
Dorong Transparansi dan Sinergi
Selain itu, Dony menekankan pentingnya tata kelola yang bersih dan transparan. Ia mengingatkan bahwa kepercayaan publik menjadi modal utama BUMN.
Ia juga mengajak seluruh lini perusahaan membangun sinergi. Menurutnya, kolaborasi antar anak usaha dan dukungan para pemangku kepentingan akan memperkuat posisi perusahaan di tengah persaingan industri semen.
Ajak Bertransformasi Bersama
Menutup kunjungannya, Dony mengajak manajemen menyusun langkah transformasi yang jelas. Ia melihat industri semen menghadapi tekanan permintaan dan persaingan harga. Namun, ia tetap optimistis.
Ia percaya inovasi pada produk dan model bisnis akan membuka peluang baru. Dengan kerja tim yang solid dan kepemimpinan yang responsif, ia yakin perusahaan mampu tumbuh lebih sehat dan berdaya saing.
“Kita harus bergerak bersama dan bekerja dengan hati,” ujarnya.
Penulis : Idp
Editor : Ichwan Diaspora
